El Gobierno de España reafirma su compromiso con la igualdad salarial, destacando la importancia de cerrar la brecha retributiva entre hombres y mujeres. A pesar de los avances en la reducción de esta desigualdad, que se ha disminuido un 6,83% en la última década, el porcentaje actual del 17,09% sigue siendo inaceptable. La administración se compromete a implementar medidas efectivas para garantizar una remuneración equitativa, alineándose con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU. Además, se están desarrollando iniciativas como el aumento del Salario Mínimo Interprofesional y reformas laborales que benefician especialmente a las mujeres. La lucha contra la desinformación también es clave para promover una comprensión adecuada de las desigualdades salariales.
