Un reciente informe de la Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans, Bisexuales, Intersexuales y más (FELGTBI+) revela que el 51% de las mujeres LTBI+ experimenta ansiedad o estrés más de la mitad del tiempo. De este grupo, un 19% confiesa sentir estas emociones casi constantemente y un 9% lo padece todo el tiempo. Estas cifras alarmantes se extraen del estudio titulado Estado LGTBI+ 2025.
La vocal de Feminismos de la FELGTBI+, Cristina P. Álvarez, señala que “las mujeres LTBI+ estamos expuestas a una discriminación múltiple por ser mujeres y por pertenecer al colectivo LGTBI+, además de otras interseccionalidades como la edad, la etnia, si tenemos discapacidad o somos migrantes”. Esta compleja realidad contribuye a un entorno hostil para muchas.
Cifras preocupantes sobre violencia y discriminación
El informe también destaca que 4 de cada 10 mujeres LTBI+ han sido víctimas de violencia LGTBIfóbica en el último año. Álvarez denuncia que “somos diana de una discriminación múltiple que se agrava con cada interseccionalidad que atravesamos”. Los discursos de odio en redes sociales y en espacios públicos perpetúan esta violencia, afectando especialmente a las mujeres del colectivo.
Además, el estudio indica que el 60% de las mujeres LTBI+ ha sufrido actos de odio durante su etapa escolar. En el ámbito laboral, 1 de cada 4 ha experimentado trato desigual y 3 de cada 4 no se visibiliza como mujer LTBI+ en su trabajo por temor a represalias.
Dificultades en la vida laboral y familiar
A esto se suma la dificultad que enfrentan las parejas de mujeres para formar una familia, ya que ser LTBI+ intensifica las barreras laborales existentes. “Esto limita nuestro acceso al mercado laboral y dificulta nuestra promoción”, advierte Álvarez. Muchas optan por ocultar su identidad en entornos laborales para evitar discriminaciones, renunciando incluso a derechos laborales básicos.
Paula Iglesias, presidenta de la FELGTBI+, también subraya que muchas personas del colectivo son rechazadas por sus familias. “¿Cómo puede alguien visibilizarse en el trabajo si ha sido previamente expulsada de su hogar?”, pregunta. El informe revela que un 20% ha considerado huir debido a la LGTBIfobia y un 12.6%% lo ha hecho; entre ellas, casi 4 de cada 10 han tenido que vivir en la calle.
Reivindicaciones ante la violencia sistémica
A raíz del 8M, las mujeres del colectivo LGTBI+ exigen vidas dignas con igualdad de derechos en todo el territorio nacional. Requieren que se implemente la Ley LGTBI+ respetando sus derechos sin importar el lugar donde residan.
Iglesias también demanda el cumplimiento del Real Decreto para garantizar la igualdad LGTBI+ en los espacios laborales y pone énfasis en la necesidad urgente de un Pacto de Estado contra los discursos de odio hacia grupos vulnerables: “Los discursos de odio son la causa; el aumento de la violencia es la consecuencia”, concluye.
La noticia en cifras
| Cifra |
Descripción |
| 51% |
Mujeres LTBI+ que sienten ansiedad o estrés más de la mitad del tiempo. |
| 19% |
Mujeres LTBI+ que sufren ansiedad o estrés casi todo el tiempo. |
| 9% |
Mujeres LTBI+ que sufren ansiedad o estrés todo el tiempo. |
| 40% |
Mujeres LTBI+ que han sufrido violencia LGTBIfóbica en el último año. |
| 60% |
Mujeres LTBI+ que han sufrido actos de odio LGTBIfóbico durante su etapa escolar. |
| 25% |
Mujeres LTBI+ que han sufrido trato desigual en el empleo. |
| 20% |
Mujeres LTBI+ que han pensado en sexiliarse debido a la LGTBIfobia. |
Preguntas sobre la noticia
¿Qué porcentaje de mujeres LTBI+ siente ansiedad o estrés más de la mitad del tiempo?
El 51% de las mujeres LTBI+ siente ansiedad o estrés más de la mitad del tiempo, según el informe Estado LGTBI+ 2025 elaborado por la Federación Estatal LGTBI+.
¿Cuántas mujeres LTBI+ han sufrido violencia LGTBIfóbica en el último año?
Cuatro de cada diez mujeres LTBI+ han sufrido violencia LGTBIfóbica en el último año.
¿Qué dificultades enfrentan las parejas de mujeres LTBI+ al formar una familia?
Las parejas de mujeres LTBI+ se enfrentan a un doble techo de cristal que limita su acceso al mercado laboral y dificulta su promoción, además de frenar su llegada a puestos de responsabilidad y autoridad.
¿Cuál es la situación laboral de las mujeres LTBI+?
Tres de cada cuatro mujeres LTBI+ no se visibilizan como tales en su entorno laboral por miedo a la discriminación, y una de cada cuatro ha sufrido trato desigual en el empleo.
¿Qué reclaman las mujeres del colectivo LGTBI+ con motivo del 8M?
Reclaman vidas dignas con igualdad de derechos, la implementación respetuosa de la Ley LGTBI+, espacios laborales seguros y el cumplimiento del Real Decreto para la igualdad LGTBI+, así como la aprobación urgente del Pacto de Estado contra los discursos de odio hacia grupos vulnerables.
Si (
No(
