El Consejo de Ministros ha dado luz verde a la Oferta de Empleo Público (OEP) para 2026, impulsada por el Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública. Esta oferta, que abarca un total de 27.232 plazas, incluye 346 posiciones extraordinarias destinadas a afrontar la emergencia climática.
La OEP se articula en torno a tres ejes fundamentales: la transformación digital de la Administración Pública, la mejora de los servicios esenciales y una planificación centrada en áreas estratégicas. Según el ministro Óscar López, esta iniciativa representa un “refuerzo decidido e inmediato” en sectores considerados prioritarios, entre los que destacan la ciberseguridad, las infraestructuras y la defensa.
Nuevas plazas para especialistas tecnológicos
Una de las características más destacadas de esta oferta es la convocatoria de 1.700 plazas para expertos en tecnologías de la información, lo que supone un incremento del 42% respecto a la oferta anterior. Además, por primera vez se realizarán pruebas de acceso especializadas para el Cuerpo Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información (TIC), con el objetivo de atraer especialistas en Inteligencia Artificial, Ciberseguridad y Ciencia del Dato. El ministro ha subrayado que transformar la administración requiere más que cubrir bajas; se busca crear empleo público de calidad y eficiente.
A día de hoy, el uso de los portales oficiales del Gobierno por parte de los ciudadanos supera la media europea (83% frente al 75%). España también está siete puntos por encima en cuanto a digitalización administrativa. No obstante, el Ejecutivo se ha propuesto aumentar un 25% los procedimientos digitales administrativos, según anunció López tras el Consejo.
Alianzas y capacitación digital
La OEP contempla además una alianza por el talento STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) para mejorar la competitividad del empleo público y garantizar la cobertura de vacantes. En términos de capacitación digital, se integrarán módulos obligatorios sobre IA y herramientas relacionadas en todos los cursos selectivos.
En total, se prevén 26.886 nuevas plazas para la Administración General del Estado (AGE), incluyendo 20.541 para el turno libre y 6.345 para promoción interna. A esto se suman las 346 plazas extraordinarias enfocadas en emergencias climáticas. Esto resultará en 6.200 empleos netos, contribuyendo a rejuvenecer las plantillas públicas.
Refuerzos en protección civil e infraestructuras
La OEP ha sido diseñada con un enfoque innovador que prioriza no solo cubrir bajas sino también fortalecer recursos humanos en áreas clave como la transición energética y prevención de emergencias climáticas. Se han previsto 852 plazas dedicadas al Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico.
Adicionalmente, se asignarán 601 plazas al Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible para mejorar infraestructuras, junto con 400 puestos relacionados con estrategias comerciales bajo el Ministerio de Economía, Comercio y Empresa.
Aumento en servicios públicos
En lo que respecta a mejorar servicios públicos y atención ciudadana, se reforzará una red de 3.200 oficinas distribuidas por todo el país. La OEP también contempla un récord histórico en sanidad pública con 1.037 nuevas plazas en hospitales y centros de salud estatales.
Con el fin de optimizar procesos selectivos, esta OEP establecerá requisitos para que los centros gestores elaboren informes diagnósticos si su cobertura es inferior al 75%. Se monitorizarán estos procesos para evitar demoras superiores a un año desde su convocatoria.
A su vez, se garantiza un cupo del 10% para personas con discapacidad dentro del total ofrecido: 2.689 plazas, incluidas 538 específicamente destinadas a personas con discapacidad intelectual.
La noticia en cifras
| Descripción |
Cantidad |
| Plazas totales en la OEP 2026 |
27,232 |
| Plazas para especialistas en tecnologías de la información |
1,700 |
| Plazas de la OEP extraordinaria para emergencia climática |
346 |
| Nuevas plazas para la AGE (turno libre) |
20,541 |
| Nuevas plazas para promoción interna |
6,345 |
| Empleos netos creados por la oferta |
6,200 |
| Plazas en cuerpos dependientes del Ministerio para Transición Ecológica y Reto Demográfico |
852 |
| Plazas para mejorar infraestructuras (Ministerio de Transportes) |
601 |
| Plazas de sanidad pública (hospitales y centros de salud) |
1,037 |
Preguntas sobre la noticia
¿Cuántas plazas se ofrecen en la Oferta de Empleo Público para 2026?
La oferta contempla un total de 27.232 plazas, incluyendo 1.700 plazas tecnológicas y 346 de una oferta extraordinaria para la emergencia climática.
¿Qué áreas se priorizan en esta oferta de empleo público?
Se priorizan áreas como la transformación digital de la Administración Pública, la transición energética, la prevención de emergencias climáticas, ciberseguridad, infraestructuras, seguridad pública y defensa.
¿Qué tipo de especialistas busca el Gobierno con esta oferta?
El Gobierno busca captar especialistas en Inteligencia Artificial, Ciberseguridad y Ciencia del Dato, con un aumento del 42% en las plazas para tecnologías de la información respecto a la anterior oferta.
¿Cómo se abordará el tema de la capacitación digital en esta OEP?
Se integrarán módulos obligatorios de IA y herramientas de datos en todos los cursos selectivos de esta oferta, además de fortalecer las competencias digitales de todos los empleados públicos.
¿Qué medidas se tomarán para mejorar la cobertura en procesos selectivos?
Se incluirá la obligatoriedad para los centros gestores de elaborar un informe diagnóstico y medidas de adaptación si la cobertura en convocatorias anteriores ha sido menor al 75%. También se monitorizarán los procesos selectivos para que no se alarguen más de un año desde que se publica la convocatoria.
¿Cuál es el compromiso del Gobierno con respecto a personas con discapacidad?
La oferta cumple con el cupo del 10% para personas con discapacidad, ofreciendo un total de 2.689 plazas, incluidas 538 para personas con discapacidad intelectual.
Si (
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