En el lado opuesto se ubican Finlandia (3,1%), República Checa (3,8%), Bélgica (4,7%) e Irlanda (4,8%), con las tasas más bajas.
Frente a estos porcentajes, la media de la UE se situó en el 9,6%, porcentaje que ha subido desde el 8,3% registrado en 2010. En la mayoría de países europeos ha subido esta tasa desde 2010, registrándose los mayores ascensos en Hungría (+4,3 puntos porcentuales), Bulgaria (+3,7 puntos), Estonia (+3,1), Alemania (+2,3) Italia y España (en ambos cosas, +2,2 puntos). En contraste, descendió en Lituania (-4,1 puntos), Dinamarca (-1,2) y Suecia (-1).
Según explicó Eurostat, este riesgo de pobreza está condicionado por el tipo de contratos, puesto que el riesgo de pobreza económica fue unas dos veces más alto para los trabajadores a tiempo parcial (15,8%) que para los que tuvieron un contrato a tiempo completo (7,8%). Asimismo, el porcentaje medio en la UE de empleados en riesgo de pobreza es casi tres veces más grande para los trabajadores temporales (16,2%) que para los indefinidos (5,8%).
Por género, esta tasa fue ligeramente mayor entre los hombres (10%) que entre las mujeres (9,1%). Eurostat también analiza la perspectiva del género por países y en España se reparte en un 13,7% entre los trabajadores y un 12,4% entre las trabajadoras.
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