25/11/2025@17:25:00
El Gobierno de España ha aprobado la regulación de los contratos formativos, garantizando los derechos de las personas en prácticas laborales. Esta medida, impulsada por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, establece que estos contratos deben responder a necesidades formativas específicas y asegura que la actividad laboral esté directamente relacionada con la formación del trabajador. La duración mínima será de seis meses y máxima de un año, con salarios no inferiores al salario mínimo interprofesional. Además, se define el número máximo de contratos formativos por empresa y se establecen garantías laborales como cotizaciones al desempleo. La normativa busca equilibrar la flexibilidad en las prácticas con la protección de los derechos laborales.
