El secretario de Estado de la Seguridad Social y Pensiones, Borja Suárez, ha subrayado que "no solo se está creando empleo, sino que también se está mejorando significativamente su calidad". En este contexto, destaca un dato notable: el porcentaje de días cotizados por mujeres ha alcanzado un récord del 47,9% del total.
En términos concretos, el índice de días cotizados ha experimentado un crecimiento del 16,7% desde los niveles previos a la pandemia. Para obtener una visión más precisa del mercado laboral, es esencial descontar ciertos factores como los días en ERTE (Expedientes de Regulación Temporal de Empleo), las incapacidades temporales y otras prestaciones relacionadas con el nacimiento o cuidado de menores y riesgos durante el embarazo. Al considerar estos aspectos, el indicador de días efectivos cotizados muestra un aumento del 14,3% desde antes de la COVID-19 hasta el tercer trimestre de 2025.
Aumento en la participación femenina
El análisis desagregado por sexo revela que el incremento en los días cotizados por mujeres ha superado al de los hombres durante este periodo. Comparando las cifras del cuarto trimestre de 2019, las mujeres representaban el 47,4% de los días cotizados; actualmente, esa cifra ha aumentado al 47,9%. Por otro lado, los hombres han visto su participación disminuir del 52,6% al 52,1%.
En cuanto a las secciones de actividad económica, aquellas con alto valor añadido han liderado el crecimiento en los días efectivos desde 2019. En Educación, por ejemplo, los días cotizados han incrementado por encima de la media nacional con un aumento del 40,7%. Asimismo, sectores como Información y Comunicaciones y Actividades Profesionales han registrado crecimientos superiores al 34,3% y 26,6% respectivamente.
Cambio en la estructura contractual
Los efectos de la reforma laboral son evidentes en la evolución de los días efectivos cotizados según el tipo de contrato. En diciembre de 2021, justo antes de que entrara en vigor dicha reforma, el porcentaje de días cotizados por trabajadores con contrato indefinido era del 72,3% frente al 27,7% correspondiente a contratos temporales.
No obstante, para el tercer trimestre de 2025 esta tendencia se ha invertido drásticamente: ahora los contratos indefinidos representan ya el 87% del total de días cotizados mientras que los contratos temporales solo alcanzan el 13%.
Estadísticas sobre horas trabajadas
Respecto a las horas efectivas trabajadas, estas alcanzan en el tercer trimestre de 2025 un incremento del 14,5% respecto a los niveles prepandemia (con referencia establecida en 100 para el último trimestre de 2019). Este crecimiento es significativo y refleja una tendencia positiva en comparación con datos anteriores.
No obstante, es importante señalar que estos resultados son ligeramente más altos que aquellos observados en las estadísticas recientes provenientes de la Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL) y otras fuentes oficiales. Según estas últimas cifras disponibles para el tercer trimestre de 2025, las horas efectivas trabajadas habrían aumentado apenas un 7,9% y un 8,3% respectivamente desde antes de la pandemia.
Dichas estadísticas se elaboran a partir de registros detallados proporcionados por la afiliación y los informes correspondientes a las bases de cotización gestionadas por la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS).
La noticia en cifras
| Cifra |
Valor |
| Aumento de días efectivos trabajados |
14,3% |
| Aumento de horas cotizadas |
14,5% |
| Porcentaje de días cotizados por mujeres |
47,9% |
| Crecimiento en Educación |
+40,7% |
| Crecimiento en Información y Comunicaciones |
+34,3% |
| Crecimiento en Actividades Profesionales, Científicas y Técnicas |
+26,6% |
| Días cotizados por trabajadores con contrato indefinido (diciembre 2021) |
72,3% |
| Días cotizados por trabajadores con contrato indefinido (tercer trimestre 2025) |
87% |
Preguntas sobre la noticia
¿Cuánto han aumentado los días efectivos trabajados desde niveles previos a la pandemia?
Los días efectivos trabajados han aumentado un 14,3% desde los niveles anteriores a la pandemia.
¿Qué porcentaje de días cotizados corresponde a mujeres actualmente?
Actualmente, las mujeres representan el 47,9% del total de días cotizados.
¿Cómo ha cambiado la proporción de días cotizados entre hombres y mujeres desde 2019?
En 2019, las mujeres cotizaban el 47,4% de los días, mientras que ahora representan el 47,9%. Por otro lado, los hombres han pasado del 52,6% al 52,1%.
¿Qué sectores han liderado el crecimiento de días efectivos cotizados?
Las secciones de alto valor añadido han liderado el crecimiento. En Educación, los días efectivos cotizados han aumentado un 40,7%, mientras que en Información y Comunicaciones y Actividades Profesionales, Científicas y Técnicas ha sido más del 34,3% y 26,6%, respectivamente.
¿Cuál es la tendencia en el tipo de contrato respecto a los días cotizados?
En diciembre de 2021, los contratos indefinidos representaban el 72,3% de los días cotizados. Para el tercer trimestre de 2025, este porcentaje ha aumentado al 87%, mientras que los contratos temporales han disminuido al 13%.
¿Cuánto han crecido las horas efectivas trabajadas desde antes de la pandemia?
Las horas efectivas trabajadas han crecido un 14,5% desde el último trimestre de 2019.
Si (
No(
