El Congreso de los Diputados ha aprobado un Real Decreto-ley que amplía los permisos por nacimiento y cuidados en España. A partir del 1 de enero de 2026, los progenitores podrán disfrutar de 17 semanas de permiso por nacimiento, además de 2 semanas adicionales retribuidas para cuidados, sumando un total de 19 semanas. Esta medida beneficia a casi un millón de personas en su primer año y tiene carácter retroactivo desde el 2 de agosto de 2024. La ministra Yolanda Díaz destaca que esta normativa coloca a España entre los países con permisos parentales más avanzados y busca poner los cuidados en el centro de la política social.
El Congreso de los Diputados ha dado luz verde al Real Decreto-ley que el Gobierno presentó en el Consejo de Ministros a finales de julio de 2025, con el objetivo de ampliar los permisos por nacimiento para progenitores a un total de 17 semanas. Además, se incorporan dos semanas adicionales de permisos retribuidos destinados a cuidados. Esta medida representa una consolidación significativa, alcanzando un total de 19 semanas de permisos retribuidos para cada progenitor y 32 semanas en el caso de familias monomarentales y monoparentales.
La normativa aprobada tiene carácter retroactivo desde el 2 de agosto de 2024, lo que permite a las familias con hijos nacidos después de esa fecha beneficiarse de esta ampliación. Las 17 semanas de permiso por nacimiento son válidas durante el primer año del hijo o hija, con la condición de que las primeras seis semanas se disfruten ininterrumpidamente a jornada completa tras el parto. Las dos semanas adicionales podrán ser utilizadas de manera flexible dentro de los ocho primeros años del menor.
A partir del 1 de enero de 2026, los progenitores que cumplan con los requisitos podrán solicitar estos permisos ampliados, que se consideran un derecho laboral no transferible entre ambos progenitores. Esta normativa también es aplicable en situaciones de adopción, acogimiento familiar o guarda. Además, se mantiene el permiso por lactancia, que sigue siendo de tres semanas.
Durante su intervención en la Cámara Baja, la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, destacó que esta legislación posiciona a España entre los países con los permisos parentales más amplios y equitativos del mundo. “Esta evolución nos coloca en la vanguardia europea. Es un avance que beneficiará a casi un millón de personas solo en su primer año”, afirmó Díaz.
Díaz subrayó que uno de los objetivos fundamentales es convertir los cuidados en uno de los pilares del Estado del Bienestar: “Por eso este Real Decreto-ley es tan importante; pone el cuidado en el centro de la política y mejora la vida de la gente trabajadora”.
Desde el Congreso, Pablo Bustinduy calificó la aprobación como “un paso histórico y una victoria democrática”. El ministro de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030, quien ha sido uno de los principales impulsores de esta ampliación, enfatizó que con esta medida se comienza a saldar la deuda histórica que España tiene con las familias.
Bustinduy también reiteró la importancia de seguir avanzando en este ámbito y aseguró que este es solo “un primer paso para coger impulso”, comprometiéndose a trabajar para alcanzar al final de la legislatura un total de 20 semanas en permisos retribuidos, tal como se establece en el acuerdo entre PSOE y Sumar.
| Cifra | Descripción |
|---|---|
| 17 semanas | Permiso de nacimiento para progenitores |
| 2 semanas | Permisos retribuidos para cuidados |
| 19 semanas | Total de permisos retribuidos para cada progenitor |
| 32 semanas | Total de permisos para familias monomarentales y monoparentales |
| Casi 1 millón | Personas beneficiadas en el primer año |
Se aprobó un Real Decreto-ley que amplía los permisos de nacimiento para progenitores a 17 semanas y añade 2 semanas de permisos retribuidos para cuidados.
Los permisos ampliados podrán ser solicitados a partir del 1 de enero de 2026.
Esta medida beneficiará a casi un millón de personas solo en el primer año, incluyendo familias con hijos nacidos a partir del 2 de agosto de 2024.
Las 17 semanas de permiso por nacimiento deben disfrutarse durante el primer año de vida del hijo, con las primeras 6 semanas ininterrumpidas a jornada completa. Las 2 semanas adicionales se pueden disfrutar de forma flexible en los primeros 8 años.
No, estos permisos son derechos no transferibles al otro progenitor.
Aparte de los permisos por nacimiento, se mantiene el permiso de lactancia, que sigue siendo de 3 semanas.