La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha declarado el inicio de una campaña destinada a combatir las plataformas digitales y empresas multiservicios que cobran por los servicios de intermediación en la contratación de trabajadoras del hogar. Este anuncio se realizó durante la clausura del evento titulado «Trabajadoras en el hogar: derechos, prevención, salud y seguridad». Díaz enfatizó que estas prácticas son ilegales y afirmó: «No pueden cobrar por servicios de intermediación ilegales que han de ser gratuitos. Se acabó hacer negocio a vuestra cuenta».
Díaz denunció que tales acciones constituyen competencia desleal y vulneran la legislación vigente, recordando que la Ley de Empleo asegura la gratuidad de los servicios de intermediación laboral para las trabajadoras. La ministra subrayó que lo habitual es que las plataformas digitales no cobren por esta función, anticipando medidas para supervisar y sancionar posibles incumplimientos en este sector.
Nuevas herramientas de prevención y formación
En el marco del acto, se presentaron cursos online sobre prevención de riesgos laborales y un protocolo contra el acoso dirigido a las trabajadoras del hogar. Además, se habilitará un apartado web específico en la página del Ministerio de Trabajo donde se podrán encontrar recursos dedicados a este colectivo.
Entre los accesos disponibles se encuentran:
- La herramienta prevencion10.es, del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, ya operativa y obligatoria.
- La nueva formación online ofrecida por Fundae, que permitirá a las trabajadoras obtener acreditaciones en materia de prevención de riesgos.
- La Guía técnica para la prevención de riesgos laborales en el servicio del hogar familiar.
- El Protocolo de actuación ante situaciones de violencia y acoso en el hogar familiar.
Prevención ante la violencia y el acoso
Las trabajadoras del hogar contarán con un protocolo específico elaborado por el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, en colaboración con el Instituto de las Mujeres y la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Este documento incluye ejemplos prácticos para identificar situaciones de violencia y acoso en el entorno familiar, sugiere medidas preventivas y orienta sobre cómo actuar ante estos casos.
Asimismo, proporciona información sobre el procedimiento a seguir para denunciar situaciones de acoso laboral.
Normativa pionera
El Real Decreto 893/2024, del 10 de septiembre, establece por primera vez el derecho a la protección de la seguridad y salud laboral para las trabajadoras del hogar, marcando un avance significativo hacia la equiparación de derechos al regular esta protección dentro del ámbito doméstico.
Los cursos gratuitos ofrecidos por Fundae permiten cumplir con los requisitos legales establecidos por esta normativa.
Un sector feminizado
Díaz también hizo hincapié en que este sector es predominantemente femenino. Según datos recientes sobre afiliación a la seguridad social, hay 351.065 personas registradas bajo el Régimen Especial de Empleados del Hogar, siendo el 96% mujeres. De ellas, el 83% supera los 40 años y perciben un salario medio mensual de 1.138,4 euros.
La vicepresidenta destacó la necesidad urgente de corregir un agravio histórico: «Se trataba de un trabajo relegado a lo doméstico, asociado a tareas femeninas. No se le otorga valor porque es realizado por mujeres que sustituyen labores igualmente invisibilizadas durante siglos».
Personas trabajadoras con derechos
El Real Decreto-Ley 26/2022, del 6 de septiembre, ha mejorado las condiciones laborales y sociales para quienes trabajan en este sector al equiparar sus derechos con los demás trabajadores asalariados. Esto incluye su derecho a cotizar para acceder a prestaciones por desempleo o recibir cobertura del FOGASA ante insolvencias laborales, además de eliminar la figura del despido por desistimiento.
La noticia en cifras
| Cifra |
Descripción |
| 351,065 |
Personas afiliadas al Régimen Especial de Empleados del Hogar |
| 96% |
Porcentaje de trabajadoras que son mujeres |
| 83% |
Porcentaje de trabajadoras que tienen más de 40 años |
| 1,138.4 euros |
Salario medio mensual de las trabajadoras del hogar |
Preguntas sobre la noticia
¿Qué campaña ha anunciado Yolanda Díaz?
Yolanda Díaz ha anunciado una campaña contra las plataformas digitales y empresas multiservicios que cobran por servicios de intermediación en la contratación de trabajadoras del hogar, afirmando que estas prácticas son ilegales y hacen competencia desleal.
¿Qué garantiza la Ley de Empleo respecto a los servicios de intermediación laboral?
La Ley de Empleo garantiza la gratuidad de los servicios de intermediación laboral para las personas trabajadoras, lo que significa que no deben cobrar por esta función.
¿Qué recursos se han presentado para las trabajadoras del hogar?
Se han presentado cursos online de formación en prevención de riesgos laborales y un protocolo frente al acoso, además de un apartado web específico con recursos para este colectivo.
¿Cuál es la situación actual del empleo en el sector del hogar según Yolanda Díaz?
El sector está altamente feminizado, con un 96% de mujeres entre las 351.065 personas afiliadas al Régimen Especial de Empleados del Hogar, donde el 83% tiene más de 40 años y percibe un salario medio de 1.138,4 euros mensuales.
¿Qué derechos tienen actualmente las trabajadoras del hogar?
Las trabajadoras del hogar tienen derechos equiparados al resto de trabajadores, como el derecho a cotizar para prestaciones por desempleo y cobertura en caso de insolvencia de sus empleadores.
Si (
No(
