Los programas de formación y empleo dirigidos a personas solicitantes y beneficiarias de protección internacional, impulsados por la Dirección General de Atención Humanitaria y del Sistema de Acogida de Protección Internacional (DGAHSAPI), continúan avanzando en su objetivo de facilitar la inserción laboral de los refugiados en el mercado español. Esta iniciativa forma parte del esfuerzo del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones para mejorar las oportunidades laborales de este colectivo.
Ayer se llevó a cabo la Segunda Reunión de Referentes de Empleo, organizada por el Ministerio de Migraciones, donde participaron 49 asistentes y 26 entidades. El encuentro tuvo como propósito fomentar el diálogo sobre aspectos clave que impactan la empleabilidad de los beneficiarios del sistema de acogida.
Intercambio de experiencias y proyectos
El evento, celebrado en el CREADE de Pozuelo, permitió compartir diversas experiencias en formación orientada a la inserción laboral y discutir proyectos laborales tanto impulsados por las entidades participantes como por la DGAHSAPI. También se presentaron indicadores y sistemas de registro utilizados en el área de empleo.
Además, la DGAHSAPI gestiona varios proyectos destinados a la inserción laboral, entre ellos, una campaña agrícola centrada en frutos rojos y cítricos en Huelva, coordinada con ASAJA. Durante la Campaña 24-25 se formalizaron 343 contratos con diez empresas, destacando que un porcentaje significativo de estos trabajadores continúa en sus puestos tras seis meses. Para la Campaña 25-26, que comenzó en agosto, se prevé cubrir 100 nuevas vacantes para trabajar en invernaderos dedicados a la fresa en Ávila, con 92 trabajadores ya incorporados a Fresón de Palos.
Formación adaptada y colaboración empresarial
La gestión del proyecto por parte del área de empleo garantiza condiciones contractuales adecuadas y un seguimiento efectivo para los beneficiarios. En el segundo trimestre de 2025 se implementó un programa formativo en lengua y cultura españolas dirigido a solicitantes de protección internacional y refugiados, resultado del trabajo conjunto entre el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, IKEA, Cruz Roja, ACCEM y FEDELE.
Gracias a esta colaboración, 50 personas provenientes de los Centros de Acogida de Emergencia y Derivación recibieron formación adaptada a sus necesidades, facilitando así su integración social con resultados altamente positivos.
Bolsas de talento e iniciativas adicionales
La cooperación con empresas como IKEA e INECO también incluye la creación de bolsas de talento para atender solicitudes laborales del colectivo refugiado. Hasta septiembre de 2025, 82 personas procedentes del sistema de acogida han mostrado interés en ofertas laborales gestionadas por INECO y han participado en procesos selectivos.
En cuanto a IKEA, entre enero y mayo del mismo año se registraron 41 solicitudes para participar en sus procesos selectivos en diversas localidades donde operan.
Iniciativas para facilitar el acceso al mercado laboral
La DGAHSAPI mantiene múltiples líneas colaborativas con Tent, una coalición compuesta por más de 50 grandes empresas que buscan ayudar a los refugiados a acceder al mercado laboral mediante preparación para el empleo. En el último trimestre del año también se llevaron a cabo actividades conjuntas con Cruz Roja España y se publicó una guía destinada a facilitar la contratación de personas refugiadas solicitantes de asilo junto con ACNUR.
La noticia en cifras
| Descripción |
Cifra |
| Total de contratos formalizados en la Campaña 24-25 |
343 |
| Número de nuevas vacantes previstas para la Campaña 25-26 |
100 |
| Número de trabajadores incorporados a Fresón de Palos |
92 |
| Número de personas atendidas por INECO hasta septiembre de 2025 |
82 |
| Número de solicitudes formalizadas para IKEA entre enero y mayo de 2025 |
41 |
Preguntas sobre la noticia
¿Qué programas está llevando a cabo el Ministerio de Migraciones para la inserción laboral de personas refugiadas?
El Ministerio de Migraciones, a través de la Dirección General de Atención Humanitaria y del Sistema de Acogida de Protección Internacional, desarrolla programas de formación y empleo para personas solicitantes y beneficiarias de protección internacional, con el objetivo de consolidar su inserción en el mercado laboral.
¿Qué se discutió en la Segunda Reunión de Referentes de Empleo?
En esta reunión, que contó con la participación de 49 personas y 26 entidades, se fomentó el diálogo sobre temas clave para mejorar la empleabilidad de las personas en el sistema de acogida, así como la puesta en común de experiencias y proyectos relacionados con la inserción laboral.
¿Cuántos contratos se han formalizado en la campaña agrícola para refugiados?
Se han formalizado un total de 343 contratos en la campaña agrícola 24-25, con un porcentaje significativo de trabajadores que continúan empleados tras los seis meses iniciales. Para la campaña 25-26 se prevé cubrir 100 nuevas vacantes.
¿Qué tipo de formación se ha ofrecido a las personas refugiadas?
Se llevó a cabo un proyecto de formación en lengua y cultura españolas dirigido a solicitantes de Protección Internacional y refugiados, con resultados muy satisfactorios para facilitar su integración en la sociedad española.
¿Cómo se están gestionando las solicitudes de empleo para refugiados?
La colaboración con empresas como IKEA e INECO incluye la gestión de bolsas de talento, donde los solicitantes y beneficiarios/as han podido inscribirse en ofertas laborales y participar en procesos de selección.
¿Qué otras actividades realiza el Ministerio para ayudar a los refugiados?
El Ministerio mantiene líneas de trabajo con una coalición de más de 50 grandes empresas para facilitar el acceso al mercado laboral a las personas refugiadas mediante preparación para el empleo y oportunidades laborales.
Si (
No(
