El Ministerio de Sanidad ha sido el escenario del encuentro titulado “Hacia el liderazgo de mujeres en ensayos clínicos: datos para reducir la brecha de género”, que se llevó a cabo con motivo del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia. Esta iniciativa, enmarcada dentro de #EnSaludNoSinMujeres y con la participación de Mujeres en Farma, busca abordar el papel de las mujeres como investigadoras en el ámbito biomédico, centrándose especialmente en los ensayos clínicos.
La colaboración entre el Ministerio, la Agencia Española de Medicamentos y Productos Sanitarios (AEMPS), la Federación de Asociaciones Científico-Médicas Españolas (FACME) y Farmaindustria tiene como objetivo principal examinar los factores que contribuyen a la brecha de género en el liderazgo dentro de la investigación clínica. Además, se plantean acciones concretas para fomentar una mayor equidad en el acceso a roles científicos y posiciones decisivas.
Un estudio para el futuro
El estudio resultante será presentado en julio, coincidiendo con el primer aniversario de #EnSaludNoSinMujeres. Se espera que este trabajo se convierta en una herramienta esencial para monitorear avances y guiar decisiones que promuevan una igualdad efectiva en el liderazgo de la investigación clínica en España.
Durante su intervención, Juan Cruz Cigudosa, secretario de Estado de Ciencia, enfatizó que “la ciencia avanza con evidencia, no con suposiciones; avanza con inclusión, no con exclusión”. Destacó que integrar la perspectiva de género es una exigencia del marco europeo de I+D y subrayó que sin mujeres liderando ensayos clínicos, “no habrá ciencia completa ni tratamientos seguros para toda la población”.
Desigualdad desde etapas tempranas
Cristina Avendaño, presidenta de FACME, resaltó la infrarrepresentación femenina en todas las fases del proceso investigador. Según datos del observatorio WOMEDS, aunque las mujeres constituyen el 60% del personal médico del Sistema Nacional de Salud, solo ocupan algo más del 33% de los cargos directivos.
Avendaño advirtió que esta desigualdad comienza desde las primeras etapas de la carrera investigadora y afecta directamente al futuro liderazgo. “Una menor participación femenina hoy limita su competitividad mañana”, afirmó, haciendo hincapié en la necesidad urgente de eliminar barreras que obstaculizan el acceso a responsabilidades estratégicas. Datos recientes indican que la financiación pública para investigaciones lideradas por mujeres fue un 30% inferior a la destinada a hombres en 2025.
Ciencia diversa para resultados precisos
Por su parte, María Jesús Lamas, directora de AEMPS, afirmó que cerrar la brecha de género no solo es cuestión de equidad, sino también fundamental para garantizar calidad científica. Indicó que los medicamentos deben desarrollarse bajo condiciones equitativas para hombres y mujeres desde las fases iniciales hasta la farmacovigilancia.
Lamas destacó que “una ciencia diversa es más precisa e innovadora”, defendiendo así la importancia de asegurar una representación adecuada femenina tanto en el diseño como en los equipos responsables de los ensayos clínicos.
Papel clave de la industria farmacéutica
En cierre del evento, Fina Lladós, presidenta de Farmaindustria, subrayó el rol crucial que desempeña la industria farmacéutica innovadora como motor del avance en investigación clínica. Recordó que las mujeres representan un 66% del personal dedicado a I+D y tres cuartas partes de los puestos relacionados con gestión de ensayos clínicos. Sin embargo, enfatizó que esta presencia debe traducirse también en un aumento del liderazgo estratégico.
Amelia Martín Uranga, directora de Investigación Clínica y Traslacional en Farmaindustria, señaló que España ha emergido como líder mundial en ensayos clínicos gracias a su capacidad para exportar talento femenino. Reafirmó así el compromiso del sector farmacéutico con una colaboración público-privada orientada hacia un ecosistema investigativo más competitivo y alineado con estándares europeos.
Nuevos enfoques sobre desigualdad
Javier Padilla, secretario de Estado de Sanidad, concluyó señalando que cada año este encuentro busca encontrar nuevas perspectivas para analizar desigualdades persistentes. Citó datos recientes sobre enfermería donde, a pesar del predominio femenino en número, los puestos directivos siguen siendo ocupados mayoritariamente por hombres.
Padilla reflexionó sobre cómo esta tradición científica puede llevar a pensar erróneamente que lo relevante son únicamente los resultados obtenidos. Sin embargo, enfatizó que quién formula las preguntas influye directamente en qué aspectos se estudian y cuáles variables se consideran importantes. La igualdad no solo es necesaria; actúa como un multiplicador del avance científico. Aunque se han logrado progresos significativos, aún queda mucho por hacer para identificar barreras específicas —como el impacto diferencial de ser madre— y diseñar respuestas públicas efectivas y sostenibles.
La noticia en cifras
| Cifra |
Descripción |
| 60% |
Porcentaje de mujeres que representan el personal médico del Sistema Nacional de Salud. |
| 33% |
Porcentaje de jefaturas de servicio ocupadas por mujeres. |
| 30% |
Menor porcentaje de financiación pública de investigaciones lideradas por mujeres en comparación con hombres en 2025. |
| 20% |
Porcentaje de concesiones de proyectos de Investigación Clínica Independiente que son liderados por mujeres. |
Preguntas sobre la noticia
¿Cuál es el objetivo del estudio presentado por Sanidad y otras organizaciones?
El estudio tiene como finalidad analizar el liderazgo de las mujeres en los ensayos clínicos y proponer soluciones para reducir la brecha de género en la investigación biomédica.
¿Qué organizaciones están involucradas en esta iniciativa?
Las organizaciones involucradas son el Ministerio de Sanidad, la Agencia Española de Medicamentos y Productos Sanitarios (AEMPS), la Federación de Asociaciones Científico-Médicas Españolas (FACME) y Farmaindustria.
¿Cuándo se presentará el estudio?
El estudio será presentado en julio, coincidiendo con el primer aniversario de la iniciativa #EnSaludNoSinMujeres.
¿Qué datos se han recopilado sobre la representación femenina en la investigación?
A pesar de que las mujeres representan el 60% del personal médico del Sistema Nacional de Salud, solo ocupan más del 33% de las jefaturas de servicio. Además, la financiación pública de investigaciones lideradas por mujeres fue un 30% menor que la de los hombres en 2025.
¿Cuál es la importancia de cerrar la brecha de género según los expertos?
Cerrar la brecha de género no solo es una cuestión de equidad, sino también de calidad científica y garantía regulatoria. Una ciencia diversa resulta en resultados más precisos y relevantes para toda la población.
¿Cómo afecta la desigualdad a las carreras investigadoras femeninas?
La menor participación de mujeres en proyectos actuales limita su competitividad futura, lo que puede perpetuar la desigualdad en posiciones de liderazgo dentro del ámbito científico.
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