Con motivo del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, Constantes y Vitales ha decidido fortalecer su compromiso con la visibilidad del talento científico femenino mediante la ampliación de su Base de Datos de Investigadoras, Innovadoras y Tecnólogas. Este proyecto pionero, que lleva siete años en marcha, es una iniciativa conjunta de laSexta y Fundación AXA, desarrollada en colaboración con la Asociación de Mujeres Investigadoras y Tecnólogas (AMIT).
La nueva Base de Datos, accesible a través del Buscador de Mujeres Científicas | CONSTANTES Y VITALES y en la web de AMIT, presenta un diseño renovado que facilita el proceso de inscripción y mejora el acceso a los perfiles. Esta actualización también permite incluir a todas las mujeres que trabajan en áreas de tecnología e innovación, donde su representación sigue siendo escasa. Según el último informe ‘She Figures’ de la Comisión Europea, únicamente el 25% de los profesionales en tecnología e ingeniería son mujeres, una cifra que evidencia la necesidad de avanzar hacia un equilibrio de género.
Nueva campaña para fomentar el registro
Para aumentar la difusión de esta iniciativa, Constantes y Vitales ha lanzado una nueva campaña publicitaria en televisión, radio y plataformas digitales. La periodista Mamen Mendizábal, embajadora del proyecto, será la voz que impulse esta comunicación. La campaña tiene un doble objetivo: incentivar el registro de nuevas profesionales y promover el uso activo de la base como fuente confiable de talento por parte de instituciones científicas, universidades, medios de comunicación y empresas tecnológicas.
Bajo el lema “La ciencia también tiene nombre de mujer”, que se utilizó por primera vez en 2019, Constantes y Vitales inicia una nueva fase que amplía sus campos y disciplinas. Actualmente, esta Base de Datos reúne a más de 4.000 mujeres que están contribuyendo al avance científico y tecnológico en España. Con esta reciente actualización, se incluyen investigadoras en diversas áreas del conocimiento: desde ciencias médicas hasta humanidades y ciencias sociales, así como innovadoras especializadas en biotecnología, ingeniería y tecnologías industriales.
Impulsando la igualdad en el ámbito científico
La iniciativa busca visibilizar el talento femenino dentro del sistema científico español y convertirse en un referente vivo y actualizado. Se trata de una herramienta clave para impulsar la igualdad en un contexto donde las mujeres representan solo el 39.6% del personal investigador. A pesar de algunos avances, continúan infrarrepresentadas en puestos directivos y espacios públicos, lo cual afecta directamente a la visibilidad del conocimiento científico femenino. Desde 2001, el índice del techo de cristal ha disminuido ligeramente; sin embargo, aún se estima que se requieren entre 15 y 55 años para alcanzar una representación plena en las disciplinas más feminizadas.
laSexta y Fundación AXA: aliados por la ciencia
Con esta ampliación de la Base de Datos, laSexta y Fundación AXA refuerzan su papel como altavoces del trabajo realizado por científicas españolas a través de Constantes y Vitales, una iniciativa lanzada en octubre de 2014 enfocada en potenciar la investigación médica y apoyar el talento científico nacional.
A lo largo de los últimos años, han intensificado sus esfuerzos para reconocer las contribuciones femeninas a la ciencia y cerrar brechas de género. En 2019 se lanzó la primera base datos dedicada a mujeres científicas españolas junto a AMIT. Hace dos años se presentó también la campaña 'Chicas, la ciencia nos necesita', protagonizada por destacadas científicas como Alba Cervera Lierta, Nuria Montserrat Pulido, y Sara García Alonso, quien participó en un evento dirigido a inspirar vocaciones científicas entre niñas.
Premios Constantes y Vitales: reconocimiento al talento femenino
Las mujeres tuvieron una notable presencia en los recientes Premios Constantes y Vitales, donde tres científicas fueron galardonadas: Berta Sánchez-Laorden, reconocida por su Mejor Publicación Biomédica; Núria López-Bigas, premiada por su Trayectoria Científica; y Amaia Cipitria Sagardia, quien recibió el Premio Joven Talento dotado con 100.000 euros para continuar sus investigaciones sobre Bioingeniería.
Evidencias claras que subrayan que “la ciencia también tiene nombre de mujer”.
La noticia en cifras
| Cifra |
Descripción |
| 4,000 |
Número de mujeres en la Base de Datos |
| 25% |
Porcentaje de mujeres en tecnología e ingeniería |
| 39.6% |
Porcentaje de mujeres entre el personal investigador |
| 1.73 a 1.57 |
Índice de techo de cristal (reducción desde 2001) |
Preguntas sobre la noticia
¿Qué es la Base de Datos de Investigadoras y Tecnólogas?
Es un proyecto pionero impulsado por la iniciativa de Responsabilidad Corporativa de laSexta y Fundación AXA, en colaboración con la Asociación de Mujeres Investigadoras y Tecnólogas (AMIT), que reúne a más de 4.000 mujeres dedicadas a la ciencia y la tecnología en España.
¿Cuál es el objetivo de ampliar esta Base de Datos?
El objetivo es reforzar la visibilidad del talento científico femenino español, facilitar el registro de nuevas profesionales y promover el uso activo de la base como fuente de talento experto para diversas instituciones y organismos.
¿Qué áreas abarca la nueva Base de Datos?
La Base de Datos incluye investigadoras de todas las áreas del conocimiento, desde ciencias de la vida hasta humanidades, así como innovadoras y tecnólogas en campos como biotecnología, ingeniería, tecnologías de la información y comunicación, entre otros.
¿Cómo se puede acceder a la Base de Datos?
La Base de Datos está disponible en el buscador específico en el sitio web de Constantes y Vitales y también en la web de AMIT.
¿Qué campaña se lanza para dar difusión a esta iniciativa?
Constantes y Vitales lanza una campaña de comunicación en TV, radio y soportes digitales, con el objetivo de fomentar el registro de nuevas profesionales y promover el uso activo de la base por parte de diferentes entidades.
¿Por qué es importante visibilizar a las mujeres en ciencia?
Visibilizar a las mujeres en ciencia es crucial para impulsar la igualdad en el ámbito científico, ya que actualmente representan solo el 39,6% del personal investigador y están infrarrepresentadas en puestos de liderazgo.
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