Juan Bravo, vicesecretario de Hacienda, ha instado a la aprobación de medidas contra el absentismo fraudulento para proteger a trabajadores y empleados enfermos. En declaraciones en Telecinco, destacó que este problema requiere diálogo social y recordó que el Gobierno ya había reconocido su gravedad en 2024. El absentismo ha aumentado significativamente, alcanzando un coste de 33.000 millones de euros en 2025. Bravo propuso mejorar la interoperabilidad de bases de datos y facilitar reincorporaciones parciales al trabajo, enfatizando la necesidad de actuar sobre los desequilibrios en las bajas laborales. Su objetivo es construir un acuerdo que combine protección a quienes realmente necesitan incapacidad temporal y medidas efectivas contra el fraude.
Juan Bravo, vicesecretario de Hacienda, Vivienda e Infraestructuras, ha hecho un llamado a la acción al Gobierno, las comunidades autónomas y los agentes sociales para que se unan en la creación de medidas destinadas a combatir el absentismo fraudulento. Su objetivo es proteger tanto a los trabajadores honrados como a aquellos que realmente se encuentran enfermos. “Es un problema grave que precisa el diálogo social”, afirmó Bravo.
El político recordó que en 2024 el Gobierno reconoció que el absentismo era un “grave problema para la economía” y estableció una mesa de trabajo, así como un observatorio y un real decreto para abordar esta situación. Sin embargo, la falta de acción ha llevado a la ausencia de soluciones efectivas.
Bravo advirtió que ignorar la existencia de fraude dentro del sistema es una forma de no querer enfrentar la realidad. En este sentido, subrayó que es crucial diferenciar entre quienes utilizan correctamente el sistema y aquellos que lo hacen fraudulentamente. “Tres de cada cuatro trabajadores no faltaron ni un solo día a trabajar”, destacó.
Los datos son alarmantes: en 2018, el coste del absentismo alcanzó los 14.000 millones de euros, cifra que se disparó hasta los 33.000 millones en 2025. Esto representa aproximadamente la mitad del presupuesto destinado a Educación en España o el total del presupuesto de la Comunidad de Madrid. Bravo considera que estos números exigen una reflexión profunda y una respuesta inmediata.
El vicesecretario también señaló que el 50% de las bajas laborales se concentran en solo el 10% de los trabajadores, lo cual evidencia desequilibrios que requieren atención urgente. Recordó cómo Alberto Núñez Feijóo logró reducir significativamente el absentismo durante su mandato en Correos mediante acuerdos consensuados con sindicatos: “Ese modelo puede extenderse al conjunto del país”.
A fin de mejorar la situación, Bravo propuso avanzar hacia una interoperabilidad de las bases de datos, lo que permitiría un seguimiento más adecuado del estado laboral de los empleados. También sugirió fomentar una reincorporación parcial al trabajo, alineada con las recomendaciones médicas, para facilitar así la recuperación.
El político aboga por priorizar los tratamientos relacionados con lesiones musculoesqueléticas, las más comunes entre los trabajadores. Según él, estas medidas beneficiarían tanto a quienes están de baja como a sus compañeros, quienes deben asumir un sobresfuerzo diario para cubrir esas ausencias.
Bravo enfatizó que es responsabilidad de las administraciones ofrecer “la mejor respuesta a aquel que enferma”, rechazando cualquier enfoque que perjudique a quienes realmente necesitan una incapacidad temporal.
Finalmente, concluyó afirmando que el objetivo del Partido Popular no es crear divisiones entre trabajadores y empresas, sino construir un acuerdo basado en el diálogo social. Este acuerdo debe combinar la protección efectiva para quienes realmente están enfermos con medidas eficaces para perseguir el fraude, convencido de que ambas cuestiones son complementarias.
| Cifra | Descripción |
|---|---|
| 14.000 millones de euros | Coste del absentismo en 2018 |
| 33.000 millones de euros | Coste del absentismo en 2025 |
| 50% | Porcentaje de bajas focalizadas en el 10% de los trabajadores |
| 75% | Proporción de trabajadores que no faltaron ni un solo día a trabajar |
Juan Bravo insta a Gobierno, CCAA y agentes sociales a acordar medidas para proteger tanto a los trabajadores como a los empleados que enferman. Propone avanzar en la interoperabilidad de las bases de datos y facilitar una reincorporación parcial al trabajo conforme a lo que indique el médico.
Juan Bravo señala que el coste del absentismo ha aumentado significativamente, pasando de 14.000 millones de euros en 2018 a 33.000 millones en 2025. Además, menciona que el 50% de las bajas están concentradas en el 10% de los trabajadores.
El absentismo fraudulento se considera un grave problema para la economía, afectando no solo a las empresas sino también al presupuesto público, como por ejemplo, equivaldría a la mitad del presupuesto en Educación para toda España.
Bravo enfatiza que es fundamental distinguir entre quienes utilizan correctamente el sistema y aquellos que hacen un uso fraudulento. Aboga por construir un acuerdo que combine diálogo social y protección para quienes realmente están enfermos.
Menciona que Alberto Núñez Feijóo logró reducir el absentismo a la mitad durante su presidencia en Correos mediante medidas consensuadas con los sindicatos, sugiriendo que este modelo podría aplicarse a nivel nacional.