Yolanda Díaz, ministra de Trabajo y Economía Social, ha destacado la importancia de incluir el empleo de calidad en el nuevo Plan de Acción del Pilar de Derechos Sociales durante su intervención en el Foro Social de Oporto. Díaz advirtió sobre el déficit de políticas sociales en la UE y propuso revisar directivas laborales para adaptarlas a las nuevas realidades del mercado. Subrayó que la creación de empleo no debe comprometer la salud mental y los derechos laborales. Además, enfatizó los logros de España en materia de empleo estable y protección laboral, instando a Europa a avanzar en la defensa de los derechos sociales para mantener su relevancia internacional.
La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha hecho un llamado en el Foro Social de Oporto 2025 para que se incluyan propuestas concretas e instrumentos legislativos en el próximo Plan de Acción del Pilar de Derechos Sociales, actualmente en negociación en Bruselas.
Este nuevo Plan de Acción tiene como objetivo establecer la agenda social de la Comisión Europea para los próximos años, y se está considerando añadir un enfoque específico hacia el empleo de calidad. El primer plan, aprobado en 2021, se centró en tres metas: empleo, formación y reducción de la pobreza. Según Díaz, es fundamental que el empleo no se genere a cualquier costo, ya que la precariedad laboral puede tener graves repercusiones en la salud mental de los trabajadores.
Durante su intervención, la ministra destacó la disminución de iniciativas legislativas que protejan los derechos laborales ante las transformaciones del mercado laboral. "La necesidad de una Europa social es más urgente que nunca. Si no avanzamos en esta dirección, corremos el riesgo de convertirnos en un actor internacional irrelevante y perderemos legitimidad ante la ciudadanía europea", advirtió.
Díaz también solicitó una revisión de las directivas relacionadas con el trabajo temporal y a tiempo parcial, así como las regulaciones sobre empresas de trabajo temporal. Estas actualizaciones son esenciales para garantizar aspectos como la desconexión digital, la formación continua de los trabajadores y la regulación del uso de inteligencia artificial en el ámbito laboral. Todas estas iniciativas son cruciales para fomentar un empleo digno y deben estar presentes en el nuevo Plan de Acción del Pilar Social.
Frente al déficit de políticas sociales a nivel europeo, Díaz contrapuso las normativas adoptadas recientemente en España que buscan asegurar la estabilidad del empleo. En este sentido, se ha priorizado el trabajo indefinido y se han implementado medidas para promover la conciliación laboral y proteger a colectivos vulnerables. Además, se han reconocido derechos climáticos para los trabajadores, evitando que los algoritmos sean utilizados exclusivamente para maximizar beneficios a expensas del bienestar laboral.
Gracias a estas políticas, España registró en julio su menor tasa de desempleo en 18 años y logró reducir significativamente la temporalidad en el sector privado. "Organismos internacionales como el FMI o la OCDE coinciden en que nuestras reformas han fomentado el crecimiento económico, mejorado la productividad y fortalecido la cohesión social", añadió Díaz.
A pesar de los avances logrados, Díaz reconoció que actualmente no existen las mismas dinámicas que impulsaron el Pilar Europeo de los Derechos Sociales. Sin embargo, enfatizó que persiste una necesidad crítica de avanzar hacia un modelo social más robusto. "Si Europa no progresa en términos sociales ni asume nuevos compromisos protectores; si no reivindica ser un lugar donde se respeten los derechos laborales y humanos; entonces Europa no tendrá futuro", concluyó.
| Cifra | Descripción |
|---|---|
| 18 años | La menor tasa de desempleo registrada en España en julio. |
| Mínimos históricos | Tasa de temporalidad en el sector privado. |
| 2021 | Año en que se aprobó el primer Plan de Acción del Pilar de Derechos Sociales. |
Yolanda Díaz advirtió sobre el déficit de políticas sociales en la UE y exigió que se incluya el empleo de calidad en el nuevo Plan de Acción del Pilar de Derechos Sociales que se está negociando en Bruselas.
El nuevo Plan de Acción busca incluir un objetivo adicional relacionado con el empleo de calidad, además de los tres objetivos del primer plan aprobado en 2021: empleo, formación y reducción de la pobreza.
La ministra señaló que la precariedad laboral tiene consecuencias negativas para la salud mental, lo que subraya la importancia de crear empleo no solo en cantidad, sino también en calidad.
Díaz mencionó que se ha priorizado el trabajo indefinido, la conciliación en igualdad y la protección laboral de colectivos vulnerables, lo cual ha contribuido a reducir la tasa de desempleo y temporalidad en España.
La ministra pidió revisar las directivas relacionadas con el trabajo temporal y a tiempo parcial para actualizarlas y asegurar derechos como la desconexión digital y la regulación de la inteligencia artificial en el trabajo.
Organismos como el FMI y la OCDE han coincidido en que las reformas laborales implementadas han promovido el crecimiento, productividad y cohesión social en España.