Pablo Bustinduy, ministro de Derechos Sociales y Consumo, se reunió con José Luis Rodríguez Zapatero, expresidente del Gobierno y actual presidente del Foro de la Contratación Socialmente Responsable, para discutir el acceso al empleo de las personas con discapacidad y la reforma de la Ley de Dependencia. Durante el encuentro, Bustinduy destacó la importancia de que las administraciones públicas cumplan las cláusulas sociales en los contratos públicos para facilitar la inclusión laboral de este colectivo. También se abordó un nuevo protocolo que incentivará la contratación de personas con discapacidad y se avanzó en la reforma de leyes clave para mejorar sus derechos y condiciones de vida. Esta reunión reafirma el compromiso del Gobierno español hacia una sociedad más inclusiva y equitativa.
El ministro de Derechos Sociales y Consumo, Pablo Bustinduy, ha mantenido un encuentro con el expresidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, quien actualmente preside el Foro de la Contratación Socialmente Responsable. Este foro tiene como objetivo principal fomentar el empleo de las personas con discapacidad a través de la contratación pública.
Durante la reunión, Bustinduy reiteró su compromiso con la empleabilidad de este colectivo y subrayó la importancia de que todas las administraciones públicas cumplan con las cláusulas sociales en los contratos licitados. “Es importante que estas cláusulas figuren en los contratos públicos”, afirmó el ministro, destacando que son fundamentales para permitir el acceso al empleo de muchas personas con discapacidad.
“Queremos que las empresas sean aliadas de la inclusión de las personas con discapacidad y vamos a acompañarlas en este proceso”, añadió Bustinduy. Su departamento está trabajando en un protocolo que promueva la licitación pública responsable e incluirá incentivos para contratar a personas con discapacidad. Además, se abordó la necesidad de adaptar la normativa al nuevo Artículo 49 de la Constitución Española, reformado recientemente para “ofrecer dignidad y mejorar las condiciones de vida” de este grupo social.
Otro tema central discutido fue la reforma de la Ley de Dependencia y la Ley de Discapacidad, cuyo anteproyecto está listo para ser aprobado por el Consejo de Ministros. Bustinduy expresó su urgencia en avanzar hacia una sociedad más inclusiva: “Tenemos un compromiso de seguir avanzando hacia una sociedad más inclusiva y equitativa”. El objetivo es “unir al país en la ampliación y consolidación de derechos para todas las personas”.
En cuanto al acceso al empleo público, se destacó que la Ley de Contratos del Sector Público establece cláusulas sociales que incluyen obligaciones como tener trabajadores con discapacidad en plantilla y garantizar la accesibilidad universal. Estas medidas son esenciales para promover un entorno laboral inclusivo.
A lo largo del encuentro, también se revisaron diversas iniciativas impulsadas por el ministerio para activar laboralmente a las personas con discapacidad. Entre ellas se encuentran las unidades de inclusión laboral que se implementarán en cada ministerio durante esta legislatura, así como las medidas propuestas en el Libro Blanco “Empleo y Discapacidad”. Este último busca asegurar que el nuevo mercado laboral, caracterizado por su digitalización y competitividad, no excluya a las personas con discapacidad.
Acompañaron a Bustinduy en esta reunión Jesús Martín, director general de Derechos de las Personas con Discapacidad; así como José Luis Barceló y Javier Blanco, secretario y gerente del Foro con R, respectivamente. Este foro fue creado en 2010 por Fundación ONCE y el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad.
Pablo Bustinduy, ministro de Derechos Sociales, se reunió con José Luis Rodríguez Zapatero, expresidente del Gobierno y actual presidente del Foro de la Contratación Socialmente Responsable.
El objetivo de la reunión fue abordar el acceso al empleo de las personas con discapacidad y discutir la reforma de la Ley de Dependencia.
Es un foro creado para fomentar el empleo de las personas con discapacidad y promover la accesibilidad universal mediante la contratación pública.
Se están considerando cláusulas sociales en los contratos públicos que obligan a tener en plantilla trabajadores con discapacidad y otras iniciativas a favor de este colectivo.
Se está preparando una reforma de la Ley de Dependencia y de la Ley de Discapacidad, cuyo anteproyecto ya está listo para ser aprobado por el Consejo de Ministros.
Entre las iniciativas se incluyen unidades de inclusión laboral en cada ministerio y medidas a través del Libro Blanco “Empleo y Discapacidad” para asegurar derechos laborales y estabilidad en el nuevo mercado laboral.