La Federación Estatal LGTBI+ y Plena Inclusión España han firmado un convenio para combatir la discriminación que enfrentan las personas con discapacidad intelectual dentro del colectivo LGTBI+. Este acuerdo busca garantizar la no discriminación mediante medidas de sensibilización y formación específica para personal técnico y voluntario. Ambas organizaciones se comprometen a promover la inclusión, el respeto y la visibilidad de este grupo, que a menudo sufre doble discriminación. El convenio, con una duración de dos años, incluye acciones como la adaptación de materiales a lectura fácil y la formación en accesibilidad cognitiva, reafirmando el compromiso por un activismo inclusivo y sin barreras.
La Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans, Bisexuales, Intersexuales y más (FELGTBI+) y la Confederación Plena Inclusión España han formalizado un convenio de colaboración con el propósito de promover la inclusión social, el respeto y la defensa de los derechos del colectivo LGTBI+, haciendo hincapié en la lucha contra la discriminación que enfrentan las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo.
Este acuerdo establece un marco de cooperación que busca impulsar espacios comunes para la reivindicación, participación e inclusión. Las organizaciones se comprometen a trabajar conjuntamente para asegurar la no discriminación y avanzar hacia un modelo de inclusión plena. Las medidas contempladas van desde la sensibilización hasta la formación específica para el personal técnico y voluntario.
La situación de discriminación que padecen las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo dentro del colectivo es alarmante. Según el informe ‘Estado del Odio: Estado LGTBI+ 2025’, elaborado por FELGTBI+, más del 20% de estas personas han sido víctimas de agresiones en el último año.
Paula Iglesias, presidenta de FELGTBI+, subraya que “esta firma representa un paso fundamental en la lucha por la plena inclusión de todas las personas LGTBI+, sin importar su orientación sexual, identidad o expresión de género, características sexuales o corporales, o su condición de discapacidad”. Además, enfatiza la necesidad de crear espacios accesibles y libres de discriminación.
Carmen Laucirica, presidenta de Plena Inclusión España, recuerda que su confederación ha colaborado durante años en diversas iniciativas apoyando las reivindicaciones del colectivo LGTBI+. “No podemos olvidar”, explica Laucirica, “que las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo que expresan libremente su orientación e identidad sexual también son blanco de ataques LGTBIfóbicos. Además, pueden sufrir doble discriminación debido a su discapacidad y diversidad sexual”.
El convenio incluye acciones específicas como la adaptación de materiales a lectura fácil y formación en accesibilidad cognitiva para garantizar que todas las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo puedan participar plenamente en las actividades organizadas por ambas entidades.
Este acuerdo tiene una duración inicial de dos años, con opción a renovación. Se llevará a cabo una evaluación anual para ajustar las acciones según las demandas y necesidades del colectivo LGTBI+ con discapacidad. Con este convenio, FELGTBI+ y Plena Inclusión España refuerzan su compromiso conjunto por construir un mundo sin barreras donde la inclusión y el respeto a la diversidad sean principios fundamentales.
La Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans, Bisexuales, Intersexuales y más (FELGTBI+) y la Confederación Plena Inclusión España.
El objetivo es fomentar la inclusión social, el respeto y la defensa de los derechos del colectivo LGTBI+, especialmente en la lucha contra la discriminación hacia las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo.
Las medidas abarcan desde la sensibilización hasta la formación específica para personal técnico y voluntario, así como acciones específicas como la adaptación de materiales a lectura fácil y formación en accesibilidad cognitiva.
El convenio tiene una vigencia de dos años, con posibilidad de renovación, y se evaluará anualmente para ajustar las acciones según las demandas del colectivo LGTBI+ con discapacidad.
Este acuerdo representa un paso fundamental hacia la plena inclusión de todas las personas LGTBI+, subrayando la importancia de generar espacios accesibles y libres de discriminación. Además, se reconoce que las personas con discapacidad intelectual pueden sufrir doble discriminación por su condición y su diversidad sexual.