El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP) han firmado un acuerdo marco para potenciar la integración de personas extranjeras y combatir el racismo a nivel local. Este acuerdo busca fortalecer las capacidades de los municipios en la promoción de la convivencia intercultural y la prevención de la xenofobia. Se implementarán planes locales de integración, se fomentará el intercambio de buenas prácticas y se llevarán a cabo campañas de sensibilización sobre la diversidad y la inclusión. Pilar Cancela, secretaria de Estado de Migraciones, destacó que este esfuerzo es crucial para construir comunidades cohesivas e inclusivas en España.
El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones ha firmado un acuerdo marco con la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP) con el objetivo de fortalecer las políticas locales en materia de integración e inclusión de personas extranjeras. Este pacto busca fomentar la convivencia intercultural y combatir el racismo, la xenofobia y otras formas de intolerancia.
Este acuerdo se basa en el reconocimiento del papel crucial que desempeñan los ayuntamientos y las entidades locales como espacios de acogida y convivencia. Pilar Cancela, secretaria de Estado de Migraciones, enfatizó que “la integración es una responsabilidad compartida que solo puede tener éxito con la colaboración interinstitucional. Las entidades locales son la primera puerta de acceso a los servicios, a la participación y a la convivencia, por lo que este acuerdo es esencial para construir comunidades cohesionadas e inclusivas”.
La alianza entre el Ministerio y la FEMP establece un marco sólido para impulsar iniciativas que promuevan la sensibilización, formación e intercambio de buenas prácticas. El objetivo es fortalecer las capacidades municipales y avanzar hacia una inclusión plena de las personas migrantes en todos los aspectos de la vida social. Se busca así promover una convivencia intercultural efectiva y prevenir el racismo y otras formas de intolerancia.
Ambas instituciones se comprometen a desarrollar planes municipales orientados a la ciudadanía, integración y convivencia, alineados con el Marco Estratégico contra el Racismo y la Xenofobia 2023-2027. Este enfoque facilitará la cooperación entre entidades locales y el intercambio de conocimientos y experiencias, permitiendo también colaborar en iniciativas a nivel nacional y europeo.
Entre los compromisos del acuerdo destaca el fortalecimiento de las capacidades de los gobiernos locales mediante acciones formativas dirigidas a responsables públicos y personal técnico municipal. Estas formaciones abarcarán temas como gestión de la diversidad, mediación intercultural o diseño de estrategias locales para la integración.
Además, se fomentará el trabajo en red entre administraciones y agentes involucrados en estos ámbitos. También se prevé elaborar estudios, análisis y publicaciones que contribuyan al conocimiento sobre integración, convivencia y lucha contra la discriminación en el ámbito local.
El acuerdo contempla asimismo campañas de sensibilización para prevenir el racismo, xenofobia, delitos de odio y desinformación. Se buscará identificar y difundir buenas prácticas que puedan replicarse en otros territorios, así como crear herramientas para facilitar el intercambio de conocimientos entre municipios. Finalmente, se implementarán proyectos piloto adaptados a diferentes contextos territoriales cuya evaluación permitirá mejorar las políticas públicas relacionadas con integración e inclusión.
Se ha firmado un acuerdo marco para impulsar la integración y combatir el racismo desde el ámbito local, fortaleciendo las capacidades de los municipios y entidades locales.
El acuerdo tiene como objetivos promover la inclusión, la convivencia intercultural y prevenir el racismo y la xenofobia en los municipios de España.
Se impulsará la formación, el intercambio de buenas prácticas y el desarrollo de planes locales de integración y convivencia intercultural.
Las entidades locales son consideradas la primera puerta de acceso a los servicios, a la participación y a la convivencia, lo que las hace esenciales para construir comunidades cohesionadas e inclusivas.
Se ofrecerán acciones de formación en gestión de la diversidad, mediación intercultural y diseño de estrategias locales de integración.
A través del desarrollo de proyectos piloto adaptados a distintos contextos territoriales, cuya evaluación permitirá generar evidencia para mejorar estas políticas.