El Complemento de Apoyo al Empleo (CAE) es una ayuda económica del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) que permite a las personas desempleadas compatibilizar el cobro de prestaciones o subsidios por desempleo con trabajos a tiempo parcial o completo. Esta medida, vigente desde 2025, busca facilitar la reincorporación al mercado laboral sin perder el soporte económico. Para acceder al CAE, se deben cumplir ciertos requisitos dependiendo de si se percibe una prestación contributiva o un subsidio. La duración máxima del CAE es de 180 días y su cuantía varía según la jornada laboral. Además, el cobro del CAE consume días de la prestación o subsidio original.
El Complemento de Apoyo al Empleo (CAE) es una ayuda económica proporcionada por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), que se implementó en 2025. Esta medida permite a las personas desempleadas compatibilizar la percepción de una prestación o subsidio por desempleo con un trabajo, ya sea a tiempo parcial o completo.
El principal objetivo del CAE es facilitar la reintegración al mercado laboral de aquellos que se encuentran sin empleo, asegurando que no pierdan completamente su apoyo económico durante este proceso.
Para acceder a esta ayuda, los solicitantes deben cumplir ciertos requisitos establecidos por la Ley General de la Seguridad Social.
Generalmente, el desempeño de un trabajo, ya sea por cuenta ajena o propia, resulta incompatible con la recepción de prestaciones o subsidios por desempleo. Por ello, es fundamental notificar cualquier cambio en la situación laboral que pueda llevar a la suspensión o extinción de estas ayudas. No hacerlo y continuar recibiendo prestaciones constituye una infracción grave ante el SEPE.
No obstante, existen ciertas excepciones que permiten trabajar mientras se recibe una prestación o subsidio. El CAE es uno de estos casos. Los requisitos para beneficiarse del complemento varían dependiendo de si se trata de una prestación contributiva o un subsidio:
Existen también excepciones que impiden el acceso al CAE, como haber trabajado en la misma empresa durante los doce meses previos, haber sido contratado por un familiar hasta segundo grado o que la empresa contratante esté sujeta a un expediente de regulación de empleo.
La tramitación del CAE depende del tipo de ayuda que se esté recibiendo:
- Si se empieza a trabajar mientras se cobra una prestación contributiva:
- Si se empieza a trabajar cobrando un subsidio por desempleo:
Aquí, el subsidio comenzará a pagarse como CAE desde el primer día laborable.
La cantidad percibida varía según las horas trabajadas y el periodo en que se solicita la ayuda. Esta cuantía decrece conforme pasan los meses o trimestres en los cuales se recibe la asistencia.
DURACIÓN MÁXIMA: El CAE tiene una duración máxima establecida en 180 días, siempre dentro del límite permitido para cada tipo de prestación o subsidio reconocido.
Sí, durante el tiempo que se percibe el CAE, se descontarán tantos días del total disponible para la prestación o subsidio como días se haya cobrado este complemento hasta finalizar la relación laboral que dio origen al mismo o hasta alcanzar su duración máxima.
Si es necesario solicitar la suspensión del CAE, esto puede hacerse online, utilizando el formulario correspondiente en la sede electrónica del SEPE. Se debe seleccionar el trámite: «Baja del complemento de apoyo al empleo (CAE) reconocido de oficio en prestaciones contributivas».
| Concepto | Cifra |
|---|---|
| Duración máxima del CAE | 180 días |
| Prestación aprobada mínima | 14 meses (420 días) |
| Tiempo mínimo cobrado de la prestación | 9 meses (270 días) |
| Cotización mínima para subsidio | Entre 90 y 359 días |
El Complemento de Apoyo al Empleo (CAE) es una ayuda económica del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) que permite compatibilizar el cobro de una prestación o subsidio por desempleo con el trabajo por cuenta ajena, a tiempo parcial o completo.
Generalmente, el trabajo es incompatible con el cobro de la prestación o subsidio por desempleo. Sin embargo, existen opciones como el CAE que permiten trabajar y percibir una ayuda económica bajo ciertas condiciones.
Para empezar a trabajar mientras se cobra una prestación contributiva, se debe solicitar expresamente en un plazo de 15 días desde el inicio de la relación laboral. Si se cobra un subsidio, este pasa a pagarse como CAE desde el primer día.
La cuantía varía según la jornada laboral y disminuirá a medida que transcurren los meses o trimestres de percepción de la ayuda.
El CAE tiene una duración máxima de 180 días, dentro del límite de duración de la prestación o subsidio reconocido.
Sí, durante el tiempo que se esté percibiendo el CAE se consumirán días de duración de la prestación o subsidio correspondiente.
Si se cumplen todos los requisitos y queda período de percepción, se podrá solicitar reanudar la prestación o subsidio por desempleo.
La suspensión del CAE se puede solicitar online a través de la sede electrónica del SEPE mediante un formulario específico.