Andrea Stella, director del equipo McLaren, ha confirmado que el equipo mantendrá la igualdad de oportunidades para los pilotos Lando Norris y Oscar Piastri en la temporada 2026. Este compromiso se produce tras la exitosa implementación por parte del equipo de sus "reglas papaya", que priorizan la equidad y la colaboración en las carreras. A pesar de algunas críticas previas, Stella expresó su confianza en este enfoque, destacando la importancia de la integridad y la deportividad dentro del equipo. Mientras McLaren se prepara para la próxima temporada, busca optimizar sus operaciones y, al mismo tiempo, reforzar sus principios fundamentales de igualdad y apoyo entre los pilotos.
Andrea Stella reafirma el compromiso de McLaren con la igualdad de oportunidades para Norris y Piastri en 2026
El director del equipo McLaren, Andrea Stella, ha confirmado que la escudería seguirá brindando “igualdad de oportunidades” a sus pilotos, Lando Norris y Oscar Piastri, durante la temporada 2026. En una reciente declaración, Stella enfatizó que el equipo mantendrá su enfoque característico, conocido como “las reglas de papaya”, que se centra en tratar a ambos conductores de manera justa.
A pesar de las críticas externas que surgieron cuando esta estrategia no dio los resultados esperados, el equipo ha decidido continuar con este modelo en el futuro. Ante la próxima prueba en Barcelona, Stella destacó el apoyo que han recibido de sus pilotos en relación a esta filosofía: “Hemos hablado bastante sobre la competencia interna en McLaren, así que puedo afirmar que entraremos en 2026 con continuidad”.
Stella subrayó la importancia del trabajo conjunto entre los pilotos y el equipo: “Si hemos logrado éxitos en 2024 y 2025, lo que realmente añade valor a esos logros es la forma colaborativa y cohesiva en la que hemos trabajado junto a nuestros pilotos”. Durante su intervención, también mencionó su reciente reunión con Oscar Piastri y un almuerzo previo con Lando Norris, destacando cómo ambos están ya comprometidos con la próxima temporada.
A pesar del firme compromiso hacia este enfoque, Stella reconoció que existen áreas donde podrían “optimizar” su estrategia, aprendiendo de las lecciones del pasado. “Podemos hacer ajustes para simplificar nuestra forma de competir juntos”, añadió.
El director italiano explicó que McLaren lleva a cabo un proceso exhaustivo de revisión para identificar oportunidades de mejora: “Recibimos bastante retroalimentación durante la temporada pasada. Hemos tenido conversaciones después del campeonato y continuamos dialogando actualmente”. Esta evaluación ha llevado al equipo a reafirmar conceptos clave como justicia, integridad, igualdad de oportunidades y deportividad.
“Puedo asegurar que estos principios son fundamentales tanto para el equipo como para Lando y Oscar. Se han reafirmado, confirmado y consolidado”, concluyó Stella. La escudería se prepara así para afrontar una nueva temporada bajo estos valores inquebrantables.
Stella también abordó el volumen de trabajo necesario relacionado con la competencia interna: “Cualquier intento por simplificar este proceso será bienvenido. Aunque muchas decisiones pasadas se repetirían sin dudarlo, hemos identificado algunas oportunidades para optimizar nuestro funcionamiento colectivo”.
Con estas declaraciones, McLaren se posiciona firmemente hacia una temporada 2026 donde se prioriza no solo el rendimiento deportivo sino también un ambiente competitivo saludable entre sus pilotos.
Andrea Stella reafirmó que McLaren continuará brindando "igualdad de oportunidades" a Lando Norris y Oscar Piastri en 2026, manteniendo el enfoque de "correr al estilo McLaren".
Las 'papaya rules' son un enfoque adoptado por McLaren que se centra en tratar a ambos pilotos de manera justa y equitativa, lo que ha sido parte de su estrategia durante la temporada pasada.
Stella mencionó que el equipo revisará sus procesos y buscará formas de simplificar su enfoque, aprendiendo de las áreas donde pueden mejorar basándose en la retroalimentación recibida durante la temporada anterior.
Stella destacó la importancia de una forma colaborativa y cohesiva de trabajar junto a los pilotos, lo cual considera fundamental para el éxito del equipo.